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Chargeur de camions H/F – Transpalette obligatoire (h/f)
Parue il y a un jourRef : 1327772401

dollars
12,84 €

brut/heure

location
Le Mesnil-Amelot

77990

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chargeur de camions H/F – Transpalette obligatoire (h/f) à Le Mesnil-Amelot. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, un entrepôt logistique basé au Mesnil-Amelot (77), recherche des chargeurs de camions (H/F) maîtrisant impérativement le transpalette manuel.

À propos de la mission

  • Chargement de camions à l’aide d’un transpalette
  • Déplacement et positionnement des palettes
  • Respect des consignes de sécurité et des procédures internes

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,54€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
  • Panier repas
  • Possibilité mission longue
  • Reduction transport

Profil recherché

  • Expérience confirmée en quai ou entrepôt logistique
  • Maîtrise du transpalette manuel obligatoire
  • Sérieux(se) et ponctuel(le)


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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