Chaudronnier (h/f)

Parue il y a 15 joursRef : 1327695278

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Votre agence IZIWORK recrute pour l’un de ses clients, une entreprise spécialisée en chaudronnerie et métallurgie basée à Bolbec, un(e) chaudronnier(ère) expérimenté(e).

Rejoignez une structure reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire technique.

En tant que chaudronnier, vous interviendrez sur les chantiers afin de réaliser les tâches suivantes :

• Lecture de plans et schémas techniques
• Traçage, découpe, pliage et mise en forme de pièces métalliques
• Assemblage par soudure, rivetage ou boulonnage
• Contrôle qualité des pièces réalisées
• Travail sur acier, inox, aluminium selon les projets
• Respect des consignes de sécurité

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Paniers repas

• Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 4 ans en chaudronnerie industrielle- - Vous êtes autonome sur votre poste et maîtrisez la partie chantier
• Lecture de plans techniques exigée
• Esprit d’équipe, rigueur et minutie sont des qualités attendues
• Une formation en chaudronnerie est un plus

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.