Chaudronnier (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327621599

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chaudronnier (h/f) à Montauban-de-Bretagne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Prendre connaissance des plans de construction, code de construction et des règles de sécurité
• Réaliser les pièces et les assembler selon le BPE (bon pour exécution) : préparer son poste de travail (consomables, outils et matières), réaliser le traçage, le perçage, le découpage, l'ajustage et le pointage
• Effectuer les contrôles prévus et renseigner les documents de traçabilité
• Veiller à l'utilisation du métal d’apport approprié (conformément au DMOS)
• Effectuer les préparations de soudage

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Formation chaudronnier ou expérience en chaudronnerie équivalente
Formation sur les moyens de levage
Savoir lire un plan qualité
Savoir lire et interpréter des plans et un cahier de soudage
Etre capable d'utiliser le parc machine utile à son activité
Savoir contrôler la conformité des assemblages réalisés

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.