Chauffeur PL - Caces grue (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327824994

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL - Caces grue (h/f) à Saint-Laurent-du-Var. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous cherchons un chauffeur PL pour une entreprise fournisseur de matériaux de construction.

• Vous chargerez et déchargerez les marchandises à l'aide d'une grue auxiliaire.
• Vous livrerez les commandes sur chantiers de construction et de rénovation, sur le 06 et une partie du 83.
• Tout en respectant les procédures de sécurité et les règles de sécurité de l'entreprise

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Poste sur base 35h (+ heures sup payées à prévoir)
• Du lundi au vendredi, à partir de 7h00 du matin sur Mougins
• +10% d’indemnités de fin de mission (IFM)
• +10% de prime de congés payés
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Caces grue R490
• Connaître les matériaux du bâtiment

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.