Chauffeur PL Frigo (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327768742

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur PL Frigo (h/f) à SAINT-GERMAIN-LAPRADE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, grossiste alimentaire de produit sec, surgelé, recherche un(e) conducteur PL livreur en camion frigorifique H/F.

• Effectuer les livraisons chez les clients
• Assurer le chargement et déchargement du véhicule selon les tournées
• Contrôler la température et veiller au bon fonctionnement du système frigorifique
• Respecter les délais de livraison et la chaîne du froid
• Renseigner les documents de transport et bons de livraison
• Appliquer les règles de sécurité et de conduite

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,02€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime entretien
• Prime tonnage
• Indemnité repas
• Heures de nuits majoration de 10%

• Permis C (poids lourd) + FIMO/FCO + carte conducteur à jour.
• Expérience souhaitée en livraison PL, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la messagerie.
• Bonne condition physique (manutention régulière).
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.