Chauffeur PL (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327344656

Iziwork, l'agence d’intérim digital, recherche un Chauffeur PL (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Missions principales :

• Conduite de poids lourds : Assurer le transport de matériaux, équipements et marchandises en respectant strictement les normes de sécurité et la réglementation routière.
• Chargement et déchargement : Manipuler les marchandises en toute sécurité, veiller à leur arrimage correct pour prévenir tout accident.
• Maintenance et vérifications : Effectuer des contrôles réguliers du véhicule, signaler toute anomalie ou nécessité de réparation au service de maintenance.
• Sécurité sur chantier : Adhérer aux règles de sécurité spécifiques aux chantiers et zones de travail, collaborer avec les équipes pour assurer une opération fluide et sécuritaire.
• Gestion des documents : Tenir à jour les journaux de bord, bons de livraison et tous documents relatifs au transport.
• Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier pour optimiser les processus de livraison et répondre aux exigences des projets.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Permis de conduire de catégorie C/CE en cours de validité.
• Expérience démontrée en tant que chauffeur poids lourds, de préférence dans le domaine des Travaux Publics.
• Connaissance des règles de sécurité routière et des réglementations en matière de transport de marchandises.
• Capacité à opérer des véhicules lourds de manière sécurisée et responsable.
• Bonne compréhension mécanique des véhicules poids lourds et aptitude à résoudre de petits problèmes techniques.
• Compétences de communication de base pour travailler en équipe et suivre les instructions.
• Disponibilité pour des horaires flexibles en fonction des besoins opérationnels.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.