Chauffeur Semi-Remorque (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327626089

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur Semi-Remorque (h/f) à Carcassonne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur important spécialisés dans le traitements de déchets industriels.
Il nous a confié la mission de recruter un chauffeur SPL, pour le transport de matériaux divers ou métalliques.

En tant que conducteur SPL, votre mission sera d'assurer la récupération de métaux pour les déposer ensuite sur le centre de tri.

Travail du lundi au vendredi de 6h30 à 17h (à adapter suivant la tournée).
Manutentions, surveillance du chargement à prévoir, et bâchage, débâchage du camion.

Début de mission en intérim dès que possible - mission d'un mois minimum pour un remplacement de conducteur.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 1 an.
• Vous savez évoluer avec méthode et rigueur.
• Vous êtes autonome et organisé.
• Vous maîtrisez le cadre de la règlementation du transport routier (règles de sécurité et code de la route).
• Vous êtes titulaire du permis CE, FIMO et ou FCO à jour (carte de qualification), carte conducteur en cours de validité.
• Vous avez le Caces Grues R490 -

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.