Chauffeur SPL (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327619847

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL (h/f) à Salon-de-Provence. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous travaillerez en respectant le cadre réglementaire existant : consignes de sécurité et code de la route. Vous serez autonome en carrière, sur chantiers de tous types, notamment d’enrobés. Selon votre profil, vous conduirez un porteur 4x2, 6x4, 8x4 ou un ensemble semi 2 ou 3 essieux bâche électrique.

• Travail de nuit de 20h à 5h
• Formation d'1h chez Apte Vie à Salon + Accueil Sécurité
• Actuellement chantier au niveau de Salon de provence/ Belcodene
• principalement, conduite avec manoeuvre pour pose de GBA (Bloc béton pour travaux)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Travail sur des sections d'autoroute ouvertes
• Formation assurée
• Prime de nuit
• Vous êtes ponctuel (le) et assidu (e)
• La maîtrise des enrobés est un plus

• Connaissances en TP appréciées
• Expérience longue en conduite SPL souhaitée
• Vigilance dans la conduite en chantier

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.