Chauffeur SPL (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327533043

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL (h/f) à Strasbourg. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, site de déchetterie et de tri, recherche un(e) Chauffeur SPL Ampiroll (H/F) expérimenté pour intégrer son équipe à Strasbourg.

Vos missions :

• Conduite d'un camion SPL avec système Ampliroll pour la collecte et le dépôt de bennes
• Assurer le chargement et déchargement en toute sécurité, selon les consignes et la réglementation en vigueur
• Veiller à l’entretien et à la propreté du véhicule
• Respecter les itinéraires définis et les horaires de livraison

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Salaire à définir selon profil et expérience

• Permis SPL (C/CE) à jour et FIMO/FCO obligatoire
• Expérience sur système Ampliroll
• Connaissances des règles de sécurité et de la législation du transport
• Autonomie, rigueur et bonne gestion du stress

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.