Chauffeur SPL Navettes de nuit 🚛 (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327771734

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL Navettes de nuit (h/f) à Saint-Étienne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes Chauffeur SPL et passionné(e) par le transport routier, particulièrement la conduite de nuit ? ✅

Nous recherchons un professionnel motivé pour une mission de navettes de nuit, au départ de Saint-Étienne, avec plusieurs opérations d’accroche/décroche.

Lieu de départ : Saint-Étienne
Horaires : départ à 17h00, retour vers 03h00 du matin
Type de mission : traction de remorques avec plusieurs accroches et décroches

Tâches principales :

• Assurer la traction entre différents points de livraison
• Réaliser plusieurs opérations d’accroche et de décroche
• Effectuer les mises à quai durant la nui

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience confirmée en conduite SPL et opérations d’accroche/décroche
• Rigoureux(se), autonome, et capable de travailler de nuit

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.