chef chantier CVC (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327720017

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Notre client, acteur majeur du génie climatique, recherche un chef de chantier

 Veiller à la bonne réalisation des chantiers : contrôler les différentes phases d'exécution,
participer aux réunions de chantier, gérer les commandes et le stock de matériel,
 Participer avec le Responsable d'Affaires et/ou le Conducteur de Travaux, aux choix stratégiques
des moyens humains : coordonner les activités du personnel, y compris intérimaires, et soustraitants,
 Représenter l'entreprise : auprès de l'équipe en assurant la communication interne, et être à
l'écoute des demandes ou problématiques des clients et entreprises externes,
 Appliquer et faire appliquer les procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l'environnement :
veiller au respect des normes en vigueur, réaliser l'accueil sécurité des équipes, faire des points
d'information sur la sécurité,
 Encadrer les sous-traitants,
 Gérer les chantiers en CVC et Plomberie,
 Encadrer les intérimaires,
 Réaliser les tâches suivant le planning chantier,
 Effectuer les autocontrôles,
 Réaliser les débours matériels du chantier en liaison avec les chargés d’affaires.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 41 140,00€ - 45 980,00€ par an
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

De formation technique en climatisation et chauffage, vous êtes issu(e) du métier de terrain.
Vous possédez une solide expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, comprenant le
management direct d'une équipe.
De nature dynamique, vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la sécurité de chacun ; vous avez
à cœur de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance
relationnelle ainsi que votre capacité à fédérer.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.