Chef de Chantier Métaux (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327627246

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef de Chantier Métaux (h/f) à La Talaudière. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre Client est un acteur majeur du secteur de la ferraille et du recyclage, spécialisé dans le négoce de métaux.

Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un Chef de Chantier Métaux (H/F) pour gérer l'activité métaux au sein de notre parc.

• Réception des métaux non ferreux (triage, gestion des flux et des camions)
• Préparation des marchandises pour livraison
• Faire des bons de pesées
• Organiser le travail de 3-4 collaborateurs
• Faire des états de stock avec le responsable d'exploitation

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Formation continue pour améliorer vos compétences techniques
• Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance
• Travaille en journée du lundi au vendredi midi
• 13ème mois
• Paniers repas
• CSE

• Poste à pourvoir en tant qu'agent de maitrise sur 39h/semaine.
• Connaissance des types de métaux et des spécifications techniques associées.
• Capacité à utiliser des équipements de manutention (CACES Chariot élévateur).

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.