CHEF D'EQUIPE ELECTRICITE (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327479231

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un CHEF D'EQUIPE ELECTRICITE (h/f) à Toulon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous cherchons des chef de chantiers (H/F) dans l'électricité pour la base navale de Toulon. Poste à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir en fonction des chantiers.

Vos responsabilités :

• Superviser le travail d’une équipe de 2 à 4 monteurs
• Tirage de câbles
• Pose de chemins de câbles
• Montage d’équipements électriques courants forts et courants faibles
• Pose d’appareillages
• Équipements tableaux électriques
• Procéder à un auto-contrôle des travaux exécutés

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 12 jours de RTT
• Mutuelle Entreprise
• Prime sur résultat : intéressement et participation
• Plan d’épargne entreprise
• Comité d’entreprise (nombreux avantages)
• Utilitaire de service (type Expert ou Trafic) + carte carburant / autoroute
• Téléphone

Accès sur sites militaires et/ou DCE valide

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.