Chef d'Equipe Entrepôt (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327752615

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'Equipe Entrepôt (h/f) à WARLUIS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Veuillez noter les responsabilités du poste :

* Assurer la bonne organisation du travail, y compris l'utilisation et la disponibilité des équipements (appareils de manutention, matériel informatique), en respectant les procédures et la réglementation.
* Contrôler les activités logistiques en organisant les arrivages et la réception des marchandises.
* Participer à l'organisation des zones de préparation, d'expédition et de stockage, et veiller à leur propreté.
* Contrôler la bonne préparation des commandes.
* En conformité avec la politique sociale de l'entreprise, développer et assurer, au sein de son service, un management de proximité favorisant la réalisation des objectifs (briefs quotidiens, affectation des tâches).
* Participer à la mise à jour, au suivi et à l'analyse des indicateurs et tableaux de bord (productivité, qualité, sécurité).
* S'assurer du respect des procédures internes, du règlement intérieur et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entrepôt ou sur le site logistique.

Si ces tâches correspondent à vos compétences, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
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iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.