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Chef d'Équipe Maintenance (h/f)
Parue il y a 8 joursRef : 1327531869

dollars
42 000 € - 50 000 €

brut/an

hours
39 heures

par semaine

location
ST PIERRE DE VARENGEVILLE

76480

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe Maintenance (h/f) à ST PIERRE DE VARENGEVILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur de référence de l'industrie automobile, recherche son futur chef d'équipe maintenance, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Horaires de journée : 8H - 16H45
Vendredi : 8H - 15H15

À propos de la mission

Rattaché au Responsable Technique, les missions principales du postes seront :

  • L'encadrement et le pilotage de son équipe
  • La coordination et la planification des opérations de maintenance, tout en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.


Ainsi, les activités significatives du Chef d'Équipe Maintenance sont :

  • Apporter un appui Méthodologique et Technique à son Equipe
  • Définir et Piloter la mise en œuvre des actions nécessaires à la correction des écarts, la prévention des défaillances
  • Affecter et organiser les activités des membres de l’équipe selon les priorités
  • Organiser et animer les réunions d’équipe
  • Promouvoir et animer l’amélioration continue (conditions de travail, gaspillage…)
  • Selon les informations transmises par le responsable, établir la liste des pièces de rechanges et approvisionner le magasin en conséquence
  • Coordonner le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l’efficacité de son équipe
  • Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du chef de service
  • Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)
  • Préparer l’intervention de sociétés extérieures (planning, plan de prévention, …) et contrôler le déroulement des opérations


Les responsabilités exercées du Chef d'Équipe Maintenance sont les suivantes :

  • S’assurer de l’exécution du Plan d’entretien
  • Garantir la conformité des équipements suite à intervention pour préserver la sécurité des personnes, des biens et sécuriser le client
  • Assurer un niveau de stock quantitatif/qualitatif conforme aux paramètres de l’ERP
  • Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s’assurant que ses derniers respectent les règles et analysent les risques avant toute intervention
  • Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, …)
  • Faire respecter les procédures et les consignes
  • Remonter les dysfonctionnements / difficultés à son Responsable

Avantages

  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • 10 à 11 jours de RTT
  • Journée de solidarité offerte
  • Ticket restaurant
  • Indemnités de transport
  • Primes vacances de 600€ (après 1 an d'ancienneté)
  • 1 à 3 jours de congés d'ancienneté

Profil recherché

  • Formation supérieure technique dans un ou plusieurs domaines de la maintenance
  • Connaître les fondamentaux du management d’équipe
  • Connaître les standards et règles liés à sa fonction
  • Connaître les habilitations nécessaires à sa fonction et à celles de ses collaborateurs
  • Connaître les principes de l’amélioration continue et les outils de résolution de problèmes
  • Connaître les outils informatiques

Savoir-faire :

  • Savoir animer, planifier et organiser
  • Être capable d’analyser une situation / des indicateurs / un dysfonctionnement de façon factuelle et structurée et proposer des actions d’amélioration
  • Conduire des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)
  • Gérer des conflits
  • Fédérer, valoriser, promouvoir
  • Rédiger un Plan de Prévention

Savoir-être :

  • Avoir le goût du travail de terrain
  • Adapter ses comportements à des environnements et à des interlocuteurs différents
  • Faire preuve de leadership
  • Être à l’écoute
  • Faciliter la communication ascendante et descendante


Certificats
Aucun certificat requis
Expérience
Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.


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Informations

42 000 € - 50 000 € brut/an

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