Chef d'Équipe Maintenance (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327531869

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe Maintenance (h/f) à ST PIERRE DE VARENGEVILLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur de référence de l'industrie automobile, recherche son futur chef d'équipe maintenance, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Horaires de journée : 8H - 16H45
Vendredi : 8H - 15H15

Rattaché au Responsable Technique, les missions principales du postes seront :

• L'encadrement et le pilotage de son équipe
• La coordination et la planification des opérations de maintenance, tout en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.

• Apporter un appui Méthodologique et Technique à son Equipe
• Définir et Piloter la mise en œuvre des actions nécessaires à la correction des écarts, la prévention des défaillances
• Affecter et organiser les activités des membres de l’équipe selon les priorités
• Organiser et animer les réunions d’équipe
• Promouvoir et animer l’amélioration continue (conditions de travail, gaspillage…)
• Selon les informations transmises par le responsable, établir la liste des pièces de rechanges et approvisionner le magasin en conséquence
• Coordonner le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l’efficacité de son équipe
• Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du chef de service
• Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)
• Préparer l’intervention de sociétés extérieures (planning, plan de prévention, …) et contrôler le déroulement des opérations

• S’assurer de l’exécution du Plan d’entretien
• Garantir la conformité des équipements suite à intervention pour préserver la sécurité des personnes, des biens et sécuriser le client
• Assurer un niveau de stock quantitatif/qualitatif conforme aux paramètres de l’ERP
• Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s’assurant que ses derniers respectent les règles et analysent les risques avant toute intervention
• Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, …)
• Faire respecter les procédures et les consignes
• Remonter les dysfonctionnements / difficultés à son Responsable

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• 10 à 11 jours de RTT
• Journée de solidarité offerte
• Ticket restaurant
• Indemnités de transport
• Primes vacances de 600€ (après 1 an d'ancienneté)
• 1 à 3 jours de congés d'ancienneté

• Formation supérieure technique dans un ou plusieurs domaines de la maintenance
• Connaître les fondamentaux du management d’équipe
• Connaître les standards et règles liés à sa fonction
• Connaître les habilitations nécessaires à sa fonction et à celles de ses collaborateurs
• Connaître les principes de l’amélioration continue et les outils de résolution de problèmes
• Connaître les outils informatiques

• Savoir animer, planifier et organiser
• Être capable d’analyser une situation / des indicateurs / un dysfonctionnement de façon factuelle et structurée et proposer des actions d’amélioration
• Conduire des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)
• Gérer des conflits
• Fédérer, valoriser, promouvoir
• Rédiger un Plan de Prévention

• Avoir le goût du travail de terrain
• Adapter ses comportements à des environnements et à des interlocuteurs différents
• Faire preuve de leadership
• Être à l’écoute
• Faciliter la communication ascendante et descendante

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