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par semaine
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Iziwork, société du groupe PROMAN, recrute en partenariat avec Proman. Nous recherchons un Commercial sédentaire (h/f) à 33867€ brut/an + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 40 979,07€ par an. Postulez en quelques secondes, accédez à une offre d'emploi PROMAN et bénéficiez du suivi personnalisé de l'agence locale de proximité PROMAN.
Dans le cadre du projet Atlandes de déploiement de badge en remplacement des cartes pour le paiement du péage, le Service fait face à un accroissement d’appels entrants de clients qui sollicitent un accompagnement spécifique.
Au sein de la Direction Mobilités et Nouvelles Energies de notre client, les activités de la mission seront les suivantes :
Sur une sélection de comptes remontés comme KO par notre Service Client, assister nos Chefs de Secteurs dans la prise en charge et le traitement des multiples sollicitations Clients :
Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse : contact-donnees@iziwork.com. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.