Comptable Client (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327729379

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Notre client est un fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité basé à la défense.
Recherche un comptable clients H/F dans le cadre d'une mission d'intérim

Le comptable clients assure le suivi régulier et complet de toutes les transactions comptables effectuées par les clients. Ses responsabilités sont donc variées. Ses principales fonctions sont :

• Le suivi et la gestion des facturations
• Le suivi des opérations d’encaissement et de décaissement
• Le suivi régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes
• Le suivi régulier des encours et des recouvrements
• La mise en place des moyens de suivi et de contrôle pour le recouvrement des impayés
• L’analyse de données chiffrées et la rédaction de rapports pour la comptabilité générale

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 39 930,00€ - 43 560,00€ par an
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience 1 an dans un poste similaire
• Anglais : opérationnel oral et écrit
• Prérequis : connaissance du logiciel Dynamics 365

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.