Comptable (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327676770

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Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Alors venez valoriser vos compétences dans une entreprise dans laquelle une attention particulière est mise sur les conditions et le bien-être au travail.

En tant que comptable, vos missions seront :

• Gestion de la comptabilité générale (facturation, suivi des paiements).
• Élaboration des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).
• Réconciliation des comptes et suivi budgétaire.
• Participation à l’établissement des bilans et comptes annuels.
• Interface avec les partenaires externes (banques, auditeurs).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience significative de 3
Vous maîtrisez parfaitement les processus de comptabilité fournisseurs ou Purchase To Pay (PtoP).
Une connaissance des outils AX 2009 et/ou SAP serait un atout précieux.
De plus, vous êtes capable de communiquer couramment en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

• connaissances ERP compta
• anglais niveau intermédiaire / professionnel

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.