Conducteur de machines sur ligne automatisée (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327479337

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Pour l'un de nos clients, filiale d'un grand groupe, spécialisé dans le négoce, et les activités d’embouteillage, de logistique et d’export, nous recherchons un(e) conducteur de machines complexes sur lignes automatisées H/F.

A ce titre, vous participez aux opérations de conditionnement des produits et contribuer à la performance de l'activité (qualité, sécurité, efficacité) dans le respect des règles, des procédures et des attentes de l’entreprise.

Dimension technique :

• Mettre en route le matériel selon les spécifications des modes opératoires, procéder au changement et au réglage des outillages en minimisant les temps de changement
• Assurer l’approvisionnement en matières sèches en contrôlant les spécifications de l’ordre de fabrication et en évitant les ruptures
• Assurer la production à son poste dans le respect des indicateurs de performance de son périmètre
• Détecter les anomalies et dysfonctionnements des équipements, les anticiper dans la mesure du possible
• Reporter, documenter de manière explicite les supports d’incidents et alerter lorsqu'ils existent
• Intervenir sur les dysfonctionnements à son niveau (engagement de l’action ou alerte) selon les bonnes pratiques techniques et de sécurité
• Assurer la maintenance de premier niveau (cf Norme AFNOR FD X 60 000) de la ou des machines supervisées, suivant les procédés définis.

• Enregistrer les données de suivi de production et documenter les supports associés
• Surveiller le bon déroulement des opérations et assurer les autocontrôles en cours de production
• Recueillir, exploiter et transmettre les informations nécessaires au travail des autres équipes amont et aval.

• Nettoyer son matériel et son poste de travail, le maintenir en état de propreté, trier les déchets produits par son activité.
• Mettre en pratique les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire :
• Assurer la conformité des produits, être attentif à la qualité produite
• Connaître les Points Critiques de son poste (PCM ou CCP) et les moyens de maîtrise associés ; garantir en permanence leur surveillance, intervenir et alerter si nécessaire
• Participer à la mise à jour des modes opératoires et des fiches sécurité

• Respecter les engagements RSE de l’entreprise, participer notamment à la réduction des consommations d’eau, électricité, air...
• Respecter les consignes de tri
• Effectuer des opérations de reprise (co-packing), débouchage et autres reconditionnements
• Participer aux différentes opérations d’inventaire (annuel et tournant)
• Participer aux opérations de contrôle (recherche de non-conformité des productions, tri)
• Participer aux opérations annuelles d’entretien sur son matériel
• Surveiller les points critiques de son périmètre
• Réaliser, enregistrer les contrôles, garantir la traçabilité

• Possibilité de travail de nuit
• Possibilité de travail 6 jours sur 7

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 347,40€ - 2 415,16€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Titres restaurant
• Prime de panier

• Habileté manuelle, expérience en réglage de machines
• Sens de l'organisation / anticipation
• Maîtrise des modes opératoires
• Fonctionnement et entretien courant des machines
• Capacité à utiliser des outils informatique de base et à manipuler des systèmes de supervision sur écran
• Connaissances techniques de base du monde du conditionnement
• Capacité au travail d’équipe
• Rigueur, respect des consignes
• Réactivité en cas de dysfonctionnement
• Sens de l’observation pour repérer les dysfonctionnements et les défauts.
• Dans l'idéal, connaître les bases de l’hygiène en agro-alimentaire et les pratiques associées
• Première expérience dans un environnement industriel ou formation dans le secteur souhaité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.