Conducteur de travaux (h/f)

Parue il y a 15 joursRef : 1327523737

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur de travaux (h/f) à Montrevault-sur-Èvre. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client spécialisé en fabrication et pose de menuiserie recherche un(e) conducteur (trice) de travaux.

Vous aurez pour mission :

• Analyser des pièces écrites (CCAP, CCTP, DPGF, devis...)
• Etablir des plans de détail (réservations, exécutions, agencements) et quantifier les besoins dans le but d’optimiser la rentabilité des chantiers
• Prise de cotation, passage de commandes et gestion des approvisionnements, planification, réalisation des situations, réunions de chantiers

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 630,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous êtes doté d’une première expérience en conduite de travaux en second œuvre, idéalement en menuiserie, a l’aise en informatique : Excel, Batigest et doté d’un bon relationnel, autonome, volontaire, rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'initiatives, et aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus a candidater.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.