Conducteur Déménageur (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327681539

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Déménageur (h/f) à Saint-Pierre-de-Chandieu. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes Chauffeur Déménageur et passionné(e) par le métier du déménagement ? ✅

Nous recherchons au départ de Saint-Pierre-de-Chandieu plusieurs Chauffeurs Déménageurs pour des missions locales et régionales, en équipe, auprès de particuliers et professionnels.

Disponible et intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler via notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature avec impatience !

Vos missions seront :

• Conduite de véhicules type semi-remorque (permis CE requis)
• Chargement, déchargement et protection du mobilier
• Manutention et port de charges lourdes
• Relation client sur site, avec courtoisie et professionnalisme
• Participation à l'organisation et au bon déroulement du déménagement

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience en déménagement sur semi obligatoire

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.