Conducteur Super Poids Lourds (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327619138

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Nogent-sur-Oise. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes un Conducteur Poids Lourd ou Super Poids Lourd à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Nous avons des postes à pourvoir au sein d’entreprises dynamiques et en pleine croissance.

Vos missions :

• Conduite de camions PL ou SPL pour assurer le transport de marchandises dans le respect des itinéraires et des délais fixés.
• Chargement et déchargement des marchandises en respectant les consignes de sécurité.
• Vérification des documents de bord et des marchandises transportées.
• Entretien courant du véhicule : effectuer les contrôles avant et après chaque tournée.
• Respect des réglementations en vigueur (temps de conduite, pauses, etc.).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous possédez le Permis C / EC en cours de validité.
• Votre FIMO/FCO est à jour.
• Vous avez une carte conducteur valide.
• Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon relationnel avec les clients et collègues.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.