Conducteur PL / SPL polyvalent (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327717973

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur PL / SPL polyvalent (h/f) à Vendargues. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes un(e) conducteur(trice) PL/SPL polyvalent(e) à la recherche de missions variées et stimulantes ?

En tant que conducteur PL ou SPL, vous réaliserez des livraisons variées dans la région et au-delà.

Vos missions :

• Transport de marchandises en sec, frais/surgelé, alcool, traction ou messagerie
• Adaptation en temps réel du planning selon les aléas (retards, imprévus)
• Conduite régionale et/ou nationale selon les tournées
• Contrôle du véhicule avant chaque départ
• Réactivité face aux changements d’itinéraire ou de mission
• Interface avec les clients et les équipes logistiques

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Permis C ou CE à jour + carte conducteur + FIMO/FCO
• Flexibilité horaire
• Expérience appréciée en transport polyvalent
• Capacité à s’adapter rapidement à un environnement changeant

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.