Conducteur Poids Lourds (h/f)

Parue il y a 13 joursRef : 1327677906

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à FREJUS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, un spécialiste indépendant reconnu dans le négoce de matériaux et d’outillage pour la construction, accompagne aussi bien les professionnels que les particuliers dans leurs projets de construction et de rénovation.
Dans le cadre de l'accroissement de son activité, nous recherchons des Chauffeur Poids Lourd (H/F). Déplacements à prévoir dans le Var et les Alpes Maritimes.

Vos missions :

• Assurer les livraisons de matériaux sur chantiers à l’aide d’un véhicule PL.
• Charger les matériaux depuis le dépôt ou l'entrepôt sur son camion.
• Décharger les matériaux directement sur chantier, parfois à des endroits difficiles d'accès.
• Manipuler la grue avec précision pour éviter d’endommager les matériaux ou l’environnement du chantier.
• Respecter les consignes de sécurité et les itinéraires prévus.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 480,50€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.