Conducteur Poids Lourds (h/f)

Parue il y a 14 joursRef : 1327708615

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Perpignan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous aimez conduire et maîtrisez les règles de sécurité liées au transport de matériaux enrobés ?

Dans le cadre de travaux routiers, vous serez en charge de la livraison d’enrobé à chaud sur divers chantiers régionaux.

Vos missions :

• Conduire un PL 6x4 / 8x4 ou SPL benne TP pour assurer la livraison d’enrobé
• Respecter les délais de livraison selon les consignes du chantier
• Vérifier l’état de fonctionnement du véhicule avant chaque départ
• Assurer le respect des consignes de sécurité liées au transport de matériaux chauds
• Communiquer avec les équipes au sol pour coordonner les manœuvres
• Participer aux tâches annexes si nécessaire sur le chantier (nettoyage, signalisation…)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Permis C ou CE à jour
• FIMO/FCO + carte conducteur valide
• Expérience dans le transport d’enrobé fortement souhaitée
• Connaissance des règles de sécurité spécifiques au chantier
• Bon relationnel, autonomie et réactivité

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.