Conducteur Poids Lourds (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327744055

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Portet-sur-Garonne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client nous a confié la mission de recruter en Urgence, un chauffeur Toupie malaxeur expérimenté.

Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux de construction vous serez en charge de la livraison de béton. En tant que Chauffeur toupie (H/F) vous devrez :

• Conduire un camion avec toupie en respectant les normes de sécurité
• Préparer le camion avant le départ et surveiller à chaque moment de la journée le bon fonctionnement de la toupie. Etre attentif à la bonne qualité du béton livré.
• Veiller au nettoyage du camion, lavage et entretien de la toupie, tous les soirs en in de journée

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,61€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour).
Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, au sein d'une équipe dynamique ?
Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.