Conducteur Poids Lourds (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327740702

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Puget-sur-Argens. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la livraison, implantée dans le Var.
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur différents secteurs du département, attribués par votre responsable. Vous serez en charge d’environ 20 points de livraison par jour. Poste dès que possible

Missions :

• Assurer les livraisons sur une tournée prédéfinie dans le respect des délais
• Réaliser environ 20 points de livraison par jour, selon l’itinéraire établi
• Les commandes sont pré-palettisées, prêtes à être transportées
• Manipuler des colis
• Utiliser un transpalette manuel ou un diable pour le déchargement
• Veiller au respect strict des consignes de sécurité tout au long de la tournée

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime de productivité en fonction des colis livrés

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.