Chauffeur SPL Camion Bras (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327625729

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL Camion Bras (h/f) à LESPINASSE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client, un chauffeur SPL, pour le transport de marchandises
En tant que conducteur SPL vous devrez :

• Vous effectuez les différentes opérations de conduite et transports.
• Vous êtes chargé de faire signer les attachements (manuels ou informatiques) par le client. A défaut d’attachements informatiques.
• Vous assumez la rédaction correcte des attachements manuels.
• Veiller au maintien en état des accessoires de levage et d’arrimage composant le lot de bord de l’engin et soumettre ceux-ci aux contrôles périodiques en même temps que la grue auxiliaire.
• Vous respectez le code de la route et veillez à ne pas dépasser la charge maximale admissible, ainsi que les règles liées aux transports exceptionnels (itinéraires, signalétique).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Motivé(e) par le challenge
• Autonome
• Rigoureux
• Culture sécurité
• Ponctuel
• Tempérament calme
• Respectueux des consignes
• Dynamique

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.