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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conseiller Clientèle (h/f) à THIAIS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et de mettre la relation client au cœur de votre métier ?
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Clientèle pour accueillir, conseiller et accompagner nos clients en boutique, tout en contribuant activement au développement de l’activité.
Rythme de travail :
Ticket restaurant : 12,00 €
Prime de performance : 100 € à 2 500 €
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) clientèle à l’aise à l’oral, doté(e) d’une excellente maîtrise du français et d’un vocabulaire professionnel, capable de représenter l’enseigne avec sérieux et professionnalisme.
Vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente BtoC et maîtrisez les fondamentaux des techniques de vente (accueil, découverte des besoins, argumentation, conclusion). Une expérience en téléphonie est appréciée mais non indispensable.
Les profils issus de la restauration ou d’environnements exigeants sont les bienvenus, leur capacité à travailler sous pression étant un vrai atout.
Nous privilégions des profils stables, matures, responsables et engagés, motivés par un projet sur le moyen terme (minimum 6 mois).
Un niveau Bac+2 est idéal, mais le potentiel, le sérieux et la motivation peuvent faire la différence.
Vous êtes mobile, disponible pour travailler sur plusieurs boutiques dans un rayon d’environ 1h autour de votre domicile.
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.