Contrôleur de paie expérimenté (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327525803

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur de paie expérimenté (h/f) à BIOT. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous participerez à un projet au sein d'une entreprise de grande envergure, qui propose des services variés et de qualité aux entreprises.

Au sein d'une équipe, avec laquelle il faudra travailler en étroite collaboration, vous devrez :

• Assister par téléphone les agences sur toute la France qui auront des questions et problématiques de calculs de paies.
• Vous devez maîtriser parfaitement toutes les différentes techniques de paie.
• Vous n'aurez pas de saisie de paie à faire, mais uniquement du contrôle et de l'assistance.
• Vous gèrerez un peu de comptabilité et de comptes sociaux.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 657,83 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Tickets restaurant 11,52€ (40% à la charge du salarié)
• Statut d'Agent de maîtrise

• Etre issu(e) d'une formation comptable avec une forte expérience au service paie.
• Bien maîtriser les calculs de tous les cas de paie différents (niveau 2).

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.