Contrôleur Qualité (h/f)

Parue il y a 2 joursRef : 1327620942

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur Qualité (h/f) à Messimy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Au sein du laboratoire de Contrôle Qualité de notre site de Messimy, dans le secteur d’activité produits finis. Vous aurez en charge de réaliser des analyses simples pour évaluer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et sécurité.

Missions:

• Participer aux activités communes du laboratoire : gestions des déchets, laverie.
• Participer à la réception des échantillons au quotidien.
• Réaliser les tests de la pharmacopée sur les formes solides tels que les comprimés, globules, granules : uniformité de masse, masse moyenne, désagrégation et apparence selon les monographies en vigueur.
• Participer à la réalisation des CCM
• chromatographies en couche mince.
• Réaliser des tests de conductivité.
• Tout cela dans le respect des spécifications Ph. Eu., des Bonnes Pratiques de Fabrication, des délais et des coûts.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,87€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Formation : Bac + 2 minimum type DUT/BTS chimie analytique.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.