Contrôleur qualité Rennes (h/f)

Parue il y a 12 heuresRef : 1327759196

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Votre rôle

Seconder le Responsable de site,
Veiller à la mise en place des missions,
Organiser les effectifs en fonction de la charges de travail,
Aménager et organiser les postes de travail,
Respecter et faire respecter les procédures en termes de Sécurité, Qualité et Productivité.
Vos missions

Former et évaluer les compétences des équipes,
Assurer l’accueil des nouveaux opérateurs/caristes,
Être référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité,
Réaliser des audits de postes,
Définir les standards de travail (méthode, cadence, ergonomie),
Remonter ou informer à sa hiérarchie des réclamations ou problématiques clients,
Être garant(e) de la sécurité de ses équipes,
Appliquer et faire appliquer la règlementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement,
Être exemplaire,
S’assurer de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition,
Appliquer tous les standards de l’entreprise,
Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre,
Réaliser des prestations de sécurisation le cas échéants,
Remplacer le responsable de site en cas d’absence ou d’indisponibilité.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,76€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.