Contrôleur(se) gestionnaire qualité (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327406777

Iziwork, l'agence d’intérim digital, recherche un Contrôleur(se) gestionnaire qualité (h/f) à Labenne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre Client intervenant dans l'agro alimentaire recherche un contrôleur(se) gestionnaire qualité.

• Assiste le service qualité pour l'activité qualité produit et process, le suivi des échantillons
• Réalise des audits hygiène
• Imprime les enregistrements issus de la fabrication
• Vérifie que les enregistrements soient bien complétés, et que les résultats soient conformes aux seuils indiqués
• Vérifie que les bonnes pratiques de traçabilité soient respectées
• Suit les échantillons et réalise les contrôles stabilité
• Traitement des non conformités : participe aux prélèvements et recontrôles des lots isolés
• Peut être amenée à occuper d’autres missions dans le service sur consigne de la Responsable Qualité ou des Coordinatrices Qualité

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.