Contrôleur Technique Ferroviaire (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327718091

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Contrôleur Technique Ferroviaire (h/f) à Sotteville-lès-Rouen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Contrôleur Technique en signalisation Ferroviaire (H/F).

Vos principales missions seront de :

• Établir un cahier de contrôle vierge via Excel suivant les DEX
• Préparer l'intervention (contrôle du matériel et des documents, etc.)
• Vérifier les documents d’exécution (schémas, recollement, etc.)
• Effectuer les contrôles sur les installations de signalisation ferroviaire en suivant les directives de signalisation
• Instancier et amortir les cahiers de contrôle
• Saisir et suivre les réserves dans les répertoires de suivi
• Établir les fiches d'anomalie
• Respecter les plannings
• Appliquer les normes NFC 15-100 ainsi que celles de la SNCF en vigueur (IN/IG, DTS, Livret 3.40)

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,03€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• De formation Bac +2 (BTS Electrotechnique, DUT GEII ou équivalent) dans le domaine électrique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.