CORRESPONDANT AMELIORATION PERFORMANCE (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327456712

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Notre client SAFRANHELICOPTER ENGINES recherche pour une mission d'intérim de 6 mois

Au sein de la Direction Opérationnelle, rattaché(e) au Responsable Amélioration Performance du CCIET (Centre de Compétences Industriel
Ensembles Tournants), le correspondant Amélioration Performance aura pour missions principales :
Mission 1 - Contribuer à l'animation des démarches Santé Sécurité Environnement (SSE) / Système de Management de la Sécurité aérienne
(SMS) :

• Piloter et réaliser les analyses de risques SSE des postes de travail et leur renouvellement,
• Piloter et réaliser les analyses de risques du SMS des activités du Centre de compétences,
• Assister les opérationnels dans l'identification des dangers et risques significatifs (SSE et SMS),
• Piloter avec les relais SSE des lignes de fabrication, les actions correctives et préventives liées aux risques identifiés,
• Conseiller et supporter les managers sur l'axe SSE,
• Garantir la déclinaison de la politique SMS et s'assurer du bon fonctionnement du SMS.

• Participer à l'élaboration du plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs SQCDPI du CCIET,
• Contribuer à l'amélioration de la performance du secteur,
• Proposer des axes de progrès et des actions d'amélioration locales
• Animer des projets d'amélioration de la performance.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78€ - 24,20€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• BAC+5 EXIGE
• Expérience supérieur à 3 ans en environnement de production et/ou qualité
• Compétences requises : avoir une bon sens de la diplomatie, esprit d'équipe, rigueur et engagement

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.