Cuisinier de Collectivité / Job D'été (h/f)

Parue il y a 9 heuresRef : 1327759883

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Nous sommes à la recherche d'un cuisinier, pour notre client leader dans la restauration collective pour le mois d'août 2025.

Rattaché(e) au responsable de cuisine, vous serez en charge de :

• Réaliser les remises en températures, régimes et texture modifié
• Dresser les plats pour le service et veiller à la présentation de vos assiettes
• Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 208,25 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Prime d’activité continue (PAC PSM) 91,47 euros BRUT

• Vous justifiez d'au moins une expérience en restauration collective ou traditionnel
• Respect des consignes de sécurité et hygiène (HACCP)
• Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine et vous disposez d'une expérience réussie de 6 mois minimum dans la restauration collective et la gestion de volumes importants

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.