Cuisinier (h/f)

Parue il y a un jourRef : 1327751211

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Cuisinier (h/f) à Mérignac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un acteur majeur de la restauration collective

Pour une clinique proposant des prestations haut de gamme, vous intégrerez une brigade de 5 cuisiniers

Tous les repas sont confectionnés en collaboration avec un chef étolé et sont composés uniquement de produits frais

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00€ - 2 420,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
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• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• rémunération selon profil
• mission longue durée

**Formation**
CAP / BEP / Bac Pro Cuisine, complété idéalement par une expérience en restauration collective

**Expérience**
minimum 3 à 5 ans en cuisine, dont au moins une expérience dans un établissement travaillant uniquement à partir de produits frais

**Compétences techniques**

• Maîtrise des techniques de production culinaire
• Maîtrise des normes d’hygiène HACCP

• Organisation, rigueur, esprit d’équipe
• Résistance au stress et à la cadence soutenue
• Sens du service et respect des patients

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.