Dessinateur Géomètre (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327736974

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Dessinateur Géomètre (h/f) à Versailles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

N'hésitez pas à nous rejoindre, votre profil nous intéresse !

Nous recherchons actuellement un Dessinateur Géomètre H/F.

Au sein d'un bureau d'études, vous aurez pour missions d'établir les plans topographiques à partir de relevés terrains sur des logiciels de CAO/DAO.
Vous réalisez les plans sur les logiciels Autocad, Covadis et Cyclone, Cloudworks à partir de traitement de nuage de point.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Idéalement issu d’une formation type BTS géomètre topographe ou chargé d'études BTP, vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez les outils CAO/DAO tel qu’AUTOCAD et COVADIS ainsi que CYCLONE et CLOUDWORKS.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.