Directeur de magasin (h/f)

Parue il y a 12 joursRef : 1327534970

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Pour notre client enseigne nationale textile, nous sommes à la recherche de son futur(e) Directeur(trice) de Magasin.

Commerçant(e) dans l'âme, l'animation de votre équipe, au service du client est une priorité pour vous :

• Vous souhaitez miser sur une équipe humaine, dynamique, motivée et en formation constante.
• Vous souhaitez prendre des responsabilités, faire partager vos connaissances, vous enrichir aussi bien sur le plan professionnel que personnel, alors ce poste est fait pour vous.....

Responsabilités principales :

• Développement du Chiffre d'Affaires : Assurer le développement du chiffre d'affaires en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Gestion Commerciale et Opérationnelle : Superviser toutes les opérations quotidiennes de la boutique, incluant la gestion des stocks, la planification des ventes, et l'administration.
• Mise en Œuvre des Stratégies Commerciales : Implémenter efficacement les opérations commerciales et respecter la politique commerciale de l'entreprise, en s'appuyant sur les directives de merchandising.
• Management d'Équipe : Diriger une équipe de 7 à 10 employés, en motivant et en développant les compétences individuelles et collectives.
• Merchandising : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de visuel merchandiser pour assurer une présentation attractive et commercialement efficace des produits.
• Analyse de Performance : Utiliser et analyser les indicateurs clés de performance pour optimiser les résultats et la satisfaction client.

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.