Électricien de chantier - B1V (h/f)

Parue il y a 12 heuresRef : 1327753202

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien de chantier - B1V (h/f) à Vallabrègues. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour l'un de nos clients, groupe leader dans son domaine, nous recherchons un(e) Electricien de chantier B1V H/F

Dans le cadre d’un chantier, vous interviendrez en tant qu’électricien exécutant sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d’équipe. Vos principales missions seront les suivantes :

Pose de chemins de câbles et de goulottes,
Tirage de câbles (puissance et commande),
Raccordements électriques (armoires, coffrets, équipements),
Application des consignes de sécurité
Lecture de plans et schémas électriques.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,73€ - 15,43€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

De formation en Electricité,
Habilitation électrique B1V à jour (impératif)
Expérience préalable sur chantiers industriels, ou travaux publics,
Bonne maîtrise des travaux de câblage et raccordement,
Sens du travail en équipe, rigueur et autonomie.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.