Electricien (h/f)

Parue il y a 10 joursRef : 1327580643

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Electricien (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork Brest recherche pour son client un électricien industriel et tertiaire (h/f) sur son secteur de Brest.

Votre mission consiste à:

• Mettre en place les installations électriques : (compteurs, prises murales…) dans les maisons, immeubles, usines, locaux industriels…
• Remplacer ou mettre aux normes d’anciennes installations
• Effectuer le raccordement de bâtiments au réseau électrique
• Maîtriser les risques de sécurité des branchements électriques
• La pose de chemin de câble
• Le tirage de câble
• La pose d'appareillages

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49€ - 19,36€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle
• Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel
• Vous avez le goût du travail soigné
• Vous disposez d'un sens bon relationnel
• Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.