Électricien (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327408460

Iziwork, l'agence d’intérim digital, recherche un Électricien (h/f) à Montredon-des-Corbières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Expert(e) en électricité et maintenance ?

En tant qu'expert(e) en électricité industrielle et tertiaire, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Mettre en service des équipements électriques.
• Intervenir en urgence sur des pannes.
• Localiser des dysfonctionnements.
• Maintenir et dépanner des machines électriques.
• Poser des chemins de câbles.
• Effectuer du câblage et du tirage de câbles sur machines.  
• Repérer des emplacements.
• Planifier des chemins de câbles.
• Installer et raccorder des armoires électriques.
• Assurer des réparations en atelier.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Panier repas

• Habilitations électriques en cours de validité.
• Maîtrise des techniques de tirage de câbles et d'électricité.
• Autonome et rigoureux(se).
• Caces nacelle apprécié

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.