Electricien Industriel (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327778784

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h/f) à Auchel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client basé sur Arras, des Electriciens(ciennes) tertiaire et industriel Niveau N2, N3 , pour longue mission intérim avec déplacement sur les hauts de france.

Votre mission consiste à faire :
Lire et interpréter les plans et les schémas électriques
Effectuer des travaux d'électricité générale, de raccordement
Installer, entretenir les systèmes électriques
Tirage de cable, pose de maille et filins, pose et dépose d éclairage

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,40€ - 17,87€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Avoir une première expérience en tant qu'électricien(cienne) tertiaire ou industriel
Avoir ses habilitations électrique à jour
Avoir le caces nacelle à jour
Etre mobile sur les différents chantiers non desservies par les transports en commun
Certificat N1 risque chimique fortement apprécié

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.