Electricien Industriel (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Electricien Industriel (h/f) à Gonfreville-l'Orcher. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute un électricien industriel pour l'un de nos clients spécialisés dans la maintenance !

Missions Principales :

• Diagnostic et dépannage : Identifier et résoudre les pannes électriques pour assurer une continuité optimale du service.
• Maintenance préventive : Réaliser des inspections régulières et des interventions préventives pour minimiser les risques de dysfonctionnement.
• Installations électriques : Participer activement à la mise en place de nouvelles installations ainsi qu'à la rénovation des systèmes existants, en veillant au respect des normes de sécurité.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• Paniers repas
• 13e mois

Nous sommes à la recherche d'une personne avec une expérience similaire, qui saura faire preuve de sérieux et de rigueur afin d'intégrer une équipe déjà en place.

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Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.