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ELECTRICIEN N3P1 (h/f)
Parue il y a 2 joursRef : 1327322931

dollars
13,45 €

brut/heure

location
Albert

80300

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un ELECTRICIEN N3P1 (h/f) à 13.45€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 16,27€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Iziwork recherche pour le compte de son client, un(e) électricien tertiaire N3P1.

À propos de la mission

  • Lecture de plan
  • Tirage de câbles
  • Raccordement
  • Remise à niveau du réseau électrique
  • Relamping

Avantages

  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,27€
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

  • Expérience similaire en électricité.
  • Le CACES nacelle serait un plus.


Certificats
Habilitation électrique Basse tension
Expérience
Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.


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Informations

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