Electromécanicien(ne) (h/f)

Parue il y a 3 joursRef : 1327530021

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Electromécanicien(ne) (h/f) à Passel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Missions :

• Identifier un matériel,
• Réaliser les repérages et pointages sur le matériel,
• Faire les tests électriques préalables au démontage,
• Démonter le matériel,
• Identifier les pièces d’usure (roulements, joints, garniture, ...),
• Mesurer les jeux et contrôler les portées et flasques Identifier les sondes,
• Préparer les pièces pour le remontage,
• Remonter les composants et équipements,
• Réaliser un test sur banc d’essais électrique,
• Réaliser la peinture au pistolet et les finitions (étiquetage, préparation à la livraison),
• Réaliser le contrôle qualité de la prestation (visuel et électromécanique),
• Effectuer les livraisons des matériels révisés,
• Préparer les interventions,
• Réaliser les interventions en atelier ou sur site.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20€ - 2 936,67€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Des bases en mécanique, en maintenance industrielle
• Des normes électriques
• Equilibrage
• Soudure de 1er niveau

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.