Electromécanicien(ne) (h/f)

Parue il y a 10 joursRef : 1327519922

Iziwork, l'agence d’intérim digital, recherche un Electromécanicien(ne) (h/f) à Vitré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur majeur dans la fabrication des cartes à puce recherche pour un accroissement d'activité un(e) électromécanicien/électromécanicienne.

Vous serez directement rattaché(e) au chef d'équipe et aurez pour principales missions de :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
• Effectuer le câblage électrique conformément aux normes et aux plans techniques.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électromécaniques.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
• Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et doté d'excellentes compétences en électromécanique.
• Vos habilitations électriques et l'habilitation de travail en hauteur sont à jour.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.