Electromécanicien(ne)/Mécanicien(ne) (h/f)

Parue il y a 6 joursRef : 1327616229

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Electromécanicien(ne)/Mécanicien(ne) (h/f) à Brousseval. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client un Électromécanicien/Mécanicien (H/F) pour une longue mission intérim (contrats à la semaine).

Les horaires sont en 3*8

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques.
• Diagnostiquer les pannes, réparer et remplacer les composants défectueux.
• Installer, ajuster et calibrer les machines et les équipements.
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer un fonctionnement optimal des équipements.
• Participer à l'amélioration continue des processus.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe.
• Expérience pratique dans la maintenance d'équipements électromécaniques.
• Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques.
• Compétences en diagnostic de panne et en résolution de problèmes.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.