Employé de Back Office (h/f)

Parue il y a 5 joursRef : 1327409443

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Effectuer des opérations de production et administratives, en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais ( création de Workflow, numérisation de documents, archivage numérique et traitement d opération simple (saisie administratif création de workflow).

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 565,20 par mois
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Profil recherché = Bac validé à Bac3 Expérience en saisie de masse Anglais intermédiaire requis (95 des échanges écrits).Très bonne capacité d analyse (interpréter des cartographies relativement complexes) pour ensuite saisir dans les applications.

Expérience en saisie de masse Anglais intermédiaire requis (95 des échanges écrits) Très bonne capacité d analyse (interpréter des cartographies pour ensuite saisir dans les applications). Capacité d adaptation rigueur et précision.

Effectuer des opérations de production en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais. Opérateur de saisie, gestion administrative en back office sur des opérations nécessitant une capacité d analyse de réflexion.

• Connaître l'organisation en amont et en aval de l'entité pour laquelle l'intérimaire travaille et circuits dans son domaine de compétence | Indispensable
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) | Indispensable
• Maîtriser les techniques de son domaine de compétences | Indispensable
• Savoir apprécier les limites de son domaine d'action et rendre compte à bon escient | Indispensable
• Savoir planifier ses activités en tenant compte des priorités | Indispensable
• Compétences fonctionnelles
• Capacité à collaborer / Travail d'équipe | Indispensable
• Rigueur | Indispensable
• Capacité d'organisation | Indispensable
• Capacité d'adaptation | Indispensable
• Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit | Indispensable

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.