Employé de Libre Service polyvalent(e) (h/f)

Parue aujourd'huiRef : 1327743024

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Employé de Libre Service polyvalent(e) (h/f) à Toulon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Employé de Libre Service (H/F) Polyvalent(e) pour s'occuper du rayon épicerie ou frais, avec la possibilité de gérer également la caisse.
Poste en 35h/ semaine en roulement. Attention certains samedis sont travaillés.
HORAIRE EN COUPE de 6h30 à 11h puis 13h30 à 17h30.

Vos missions :
1. Sur la partie Épicerie :

• Mise en rayon des produits (facing, réassort, rotation des dates)
• Suivi des stocks et gestion des ruptures
• Vérification de l’étiquetage et des prix

• Réception des marchandises et contrôle qualité
• Mise en rayon des produits frais dans le respect des normes d’hygiène
• Respect de la chaîne du froid

• Accueil et encaissement des clients
• Gestion de la caisse en toute autonomie
• Fidélisation de la clientèle avec un service de qualité

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.